沽源| 尤溪| 宜宾市| 毕节| 澄迈| 济源| 临夏市| 宁都| 贡觉| 阿鲁科尔沁旗| 察哈尔右翼后旗| 江西| 索县| 唐山| 海口| 平塘| 宁津| 涟水| 方山| 周口| 宁县| 青神| 叙永| 潞西| 孟连| 宁化| 利川| 蓬溪| 巨野| 祁阳| 芜湖市| 奉节| 临沭| 万荣| 营口| 汤阴| 新田| 应城| 台山| 梁平| 广昌| 北川| 通许| 灵丘| 公主岭| 永仁| 宿州| 桂平| 修武| 华坪| 云梦| 城口| 水城| 湘潭市| 康定| 李沧| 三江| 清河门| 拜城| 大龙山镇| 嘉峪关| 墨竹工卡| 湘东| 苏家屯| 涿州| 吉木乃| 巩留| 卓尼| 安溪| 白碱滩| 万州| 涞源| 琼山| 长沙县| 西峡| 科尔沁右翼前旗| 满洲里| 涿鹿| 罗平| 偏关| 蒲县| 承德县| 合作| 华安| 贺州| 桦川| 额敏| 新津| 五莲| 长岭| 乌海| 罗山| 淮北| 北碚| 南阳| 永靖| 岢岚| 汝州| 北海| 集美| 柳州| 渭源| 荥阳| 杜集| 会东| 索县| 平昌| 松桃| 铜陵市| 澄江| 巴东| 田林| 平乡| 景泰| 徽县| 浙江| 榕江| 江安| 宣化县| 商河| 安西| 涉县| 安平| 蓬安| 庄河| 彭水| 蔚县| 溧水| 黎平| 双峰| 芮城| 淅川| 上饶市| 翁源| 新郑| 泰来| 南县| 惠安| 诏安| 遂川| 洪江| 万州| 吉首| 张家口| 卢氏| 榆社| 林芝县| 茶陵| 南沙岛| 大方| 合阳| 香河| 漾濞| 盐都| 崇明| 九台| 科尔沁右翼前旗| 合阳| 重庆| 西畴| 乳源| 金佛山| 嘉峪关| 衡山| 苍溪| 平坝| 桦川| 旬阳| 呼伦贝尔| 玉门| 绿春| 富拉尔基| 西安| 北安| 康定| 冷水江| 苍梧| 黄梅| 康平| 津南| 平安| 麻城| 日喀则| 滦县| 福州| 浙江| 阳高| 顺义| 黎川| 阳曲| 郏县| 范县| 四方台| 金塔| 图们| 安宁| 富平| 普宁| 印台| 恭城| 鹤庆| 庐山| 西乡| 从江| 安图| 巴林右旗| 共和| 富拉尔基| 隆化| 阜宁| 承德县| 东山| 武当山| 石门| 珲春| 周口| 娄烦| 徐州| 东营| 射洪| 正安| 古蔺| 上饶市| 丹凤| 广水| 景泰| 凌源| 临澧| 庆安| 凌海| 环县| 井陉| 德江| 福清| 德惠| 邹平| 鹿泉| 龙岗| 卓尼| 宁武| 柯坪| 乌什| 剑河| 永和| 固阳| 思茅| 乡城| 丹江口| 景县| 渑池| 腾冲| 邵阳市| 乌拉特中旗| 耒阳| 平果| 纳溪| 民乐| 胶州| 嘉黎| 济源| 北宁| 遂川| 福州| 湾里| 亚博游戏官网_yabo88官网

网络大过年瑞犬迎新 幸福中华

2019-07-22 05:48 来源:江苏快讯

  网络大过年瑞犬迎新 幸福中华

  博猫登录_博猫平台因此,加拿大方面认为,如果想顺利并且快速的达成协定,美国必须放弃争议较大的诉求,并且在关键的几个领域接受折衷的改变。此外,2011年9月,海南省委常务副秘书长主持召开会议,专题研究网民留言办理工作,并决定将人民网网民给海南省委书记留言的办理工作交由海南省信访局负责。

  在我看来,吉利的快速崛起,因素众多。这种转化工作其实是领导干部透过网络来交换信息过程中最重要的诉求,并不是在网络说得一套天花乱坠,赢得老百姓的掌声、点赞就可以了,更重要的是要将网络交流时表达的理念延伸到领导干部的实际管理逻辑中、落实到政策的制定当中去,这可能才是领导干部来进行这样一种沟通真正落到实点的目的。

  天津网友讲道,“地铁站、公交站,都是‘黑车’,很多都是违规拼车,非常不安全,还有的时候坐不下人硬往里塞。在3月22日举行的北京市自动驾驶车辆道路测试启动活动上,五辆取得自动驾驶路测号牌的百度Apollo自动驾驶汽车向媒体进行了展示。

  我们一方面要增强政治意识,不允许搞特殊化,不论职务高低,对职责范围内的工作一定要做到、做好。金融业改革开放要遵循三个原则:一是金融业作为竞争性的服务业,应当遵循准入前国民待遇和负面清单原则。

(记者张富博)(来源:包头日报)(责编:杨高宇、韩月)

  年报显示,政府网站服务事项种类和总数呈现逐年增加的现状,天津市政府门户网站提供政务服务事项超17万项,江西达16万项。

  “我希望把奇瑞的经验和教训,通过《中国汽车报》与同行分享,避免走我们的弯路,减少风险,尽早让中国品牌跻身世界十强。”他说。

  奇瑞是吃研发饭长大的,重视技术没有错,但又远远不够。

  我们通过互联网这样一个新的机制以各种各样的方式让人和人之间产生共振、互动,这就是我们所追求的一种网络交互所达到的正能量的目标。此外,据吴先生反映,因水压不足,小区高层业主每天都为用水发愁。

  这必将对持续改进干部作风、提高政府效能起到良好的助推作用。

  博猫注册_博猫登录市民不了解施工计划,以为又遇到了“豆腐渣”工程,自然牢骚不断。

  商务部新闻发言人就此发表谈话。每年贡献着几百亿元的利润,上千亿元的税收;仍是中国汽车行业综合实力最强的企业(不是之一),具有最全面的从产品设计、试制试验、工艺开发、材料研究直至工厂设计的国内一流能力。

  亚博赢天下_yabo88官网 yabo88_亚博体彩 千亿官网-千亿老虎机

  网络大过年瑞犬迎新 幸福中华

 
责编:
<

网络大过年瑞犬迎新 幸福中华

来源:人民日报2019-07-22
yabo88_亚博体彩 依据《河南省人民政府办公厅关于印发2014年全省保障农民工工资问题支付工作方案的通知》和《河南省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》的要求,因拖欠工程款或者工程质量、工程验收、工程款结算支付等纠纷致使拖欠农民工工资的,由工程项目主管部门处理,建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资,人力资源社会保障部门监督发放农民工工资。

  罗 琪绘

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。” 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。(记者倪 弋)

>
相关新闻
精品栏目

在重庆遇见更好的自己

指尖上的精雕生活

智博会上“触碰”未来

景美人少的原生态避暑地

热门推荐

亚运会女排小组赛

贫困县里的音乐盛宴

街头诈骗现形记

体操房里的夏天

陈坤:行走的力量

吴奇隆变身"男月嫂"

新闻 |  问政 |  资讯 |  百事通

华龙网 www.cqnews.net 触屏版 | 电脑版

Copyright ?2000-2015 CQNEWS Corporation,
All Rights Reserved.
首页 | 原创 视听 | 问政 评论 图库 | 区县 娱乐 财经 | 旅游 亲子 直播 | 文艺 教育 科普 安监 | 房产 健康 汽车 | 取证 宅购 地图 | 麻哥辣妹 3c家居
  • 站内
站内
分享
新浪微博
腾讯微博
微信
QQ空间
QQ好友
手机阅读分享话题

带薪年假休不成,咋办?

2019-07-22 15:10:03 来源: 0 条评论
【摘要】 我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。

  罗 琪绘

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。” 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。(记者倪 弋)

看天下
[责任编辑: 马丽红 ]
发言请遵守新闻跟帖服务协议
精彩视频
版权声明:
联系方式:重庆华龙网集团有限公司 咨询电话:60367951
①重庆日报报业集团授权华龙网,在互联网上使用、发布、交流集团14报1刊的新闻信息。未经本网授权,不得转载、摘编或利用其它方式使用重庆日报报业集团任何作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:华龙网”或“来源:华龙网-重庆XX”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明“来源:华龙网”的作品,系由本网自行采编,版权属华龙网。未经本网授权,不得转载、摘编或利用其它方式使用。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:华龙网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
③ 华龙网及其新重庆客户端标明非华龙网的确定来源或未标注华龙网LOGO、名称、水印的文字、图片、音频、视频等稿件均为非原创作品。如转载涉及版权等问题,请及时与华龙网联系,联系邮箱:cqnewszbs@163.com。
附:重庆日报报业集团14报1刊:重庆日报 重庆晚报 重庆晨报 重庆商报 时代信报 新女报 健康人报 重庆法制报 三峡都市报 巴渝都市报 武陵都市报 渝州服务导报 人居周报 都市热报 今日重庆
关闭
>>